拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 李維）近年來，埇橋區(qū)始終堅持黨管人才原則,，通過優(yōu)化政策,、搭建平臺,、用心服務(wù),，著力營造“招賢納才,、拴心留才”的人才環(huán)境,。

優(yōu)化政策,，用心留才,。建立健全人才工作機制，健全完善《宿州市埇橋區(qū)區(qū)級黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度的實施方案》《埇橋區(qū)關(guān)于開展“引才大使”聘任工作的實施方案》等文件,，優(yōu)化人才引進,、培養(yǎng)、使用,、評價,、流動、激勵等方面的體制機制,、措施辦法,，最大限度激發(fā)和釋放人才發(fā)展活力。健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機制,，區(qū)級領(lǐng)導干部常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)32名高層次專家人才,，推動黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作制度化、常態(tài)化,。實施人才工作項目化,、清單式、責任制管理運行模式,，制定“2024年人才隊伍工作任務(wù)清單”,，明確部門職責，精確掌握人才政策,，摸清用人單位需求和人才底數(shù),，形成組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的人才工作格局,。

多重幫帶,，用情留才。通過對新招錄的高層次人才開展走訪調(diào)研,，針對人才反映工作能力提升較慢,、學習培訓機會較少、工作平臺上升空間窄等問題,，制定崗位“師徒結(jié)對”,、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙導師制”、高層次人才“縣級領(lǐng)導幫扶”等“多重幫帶”制度,，重點強化幫帶對象政治教育,，提升政治覺悟、增強黨性修養(yǎng)。業(yè)務(wù)幫帶方面,，緊扣幫帶對象短板弱項,，重點解讀業(yè)務(wù)政策、傳授思路方法,。能力幫帶方面,，重點幫帶矛盾糾紛化解，提高群眾工作能力,。作風幫帶方面,，重點培養(yǎng)敬業(yè)精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)持久動力,。

用心服務(wù),，用愛留才。注重落實落細人才待遇保障各項政策,，用情用心留住人才,，做好各類專家人才的子女就學、配偶工作等各項人才服務(wù),，為92名高層次緊缺人才發(fā)放安家費及生活補貼,。落實用人單位與人才交心談心制度，及時了解來埇人才的工作,、思想,、生活狀況，盡心盡力幫助他們排憂解難,，解決人才的后顧之憂,。積極組織開展座談會、節(jié)假日歡慶會等系列暖心活動,，讓人才感受到“家”的歸屬感,，營造埇橋“近悅遠來”人才生態(tài)。