“追趕蘇北 領先皖北”不僅是一場經(jīng)濟實力的追趕，更是高素質(zhì)人才的比拼,。領導干部要自覺轉(zhuǎn)變思維方式,，加快提升推動高質(zhì)量發(fā)展的綜合能力，把專業(yè)素質(zhì),、科技素養(yǎng)融入工作流程,，既要做政務管理、服務民生的“當家人”“貼心人”,，也要做具有產(chǎn)業(yè)感知力,、政策應用力和決策落實力的“行家里手”“拼命三郎”。

“我們成立了‘招商項目研判工作室’,，強化對投資項目的綜合研判和論證,，推行招商洽談項目分析‘七步’工作法，詳細分析項目要素,、項目支撐,、項目前景、企業(yè)實力,、企業(yè)需求,、承載能力、項目風險等7個方面情況,，為招商洽談提供有力支撐,，最大程度降低項目招引風險?！笔型顿Y促進中心黨組成員,、副主任王紅光介紹。圍繞“5512”產(chǎn)業(yè)工程決策部署,，市投資促進中心在抓招商引資工作中,，注重在“大”上提質(zhì)、在“鏈”上提級,、在“服”上提速,、在“防”上提高，既要念好“緊箍咒”,，又要練就“火眼金睛”,，切實增強項目研判能力,；既要支起“順風耳”，又要亮出“金箍棒”,，結(jié)合招商新形勢,，對準入性不強的項目敢于亮劍說不，為全市招商引資發(fā)揮參謀助手作用,。

園區(qū)是經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場。近年來,，市管各園區(qū)突出抓好特色產(chǎn)業(yè),，經(jīng)濟發(fā)展蓬勃向上?！白鳛閳@區(qū)一名領導干部,，要時刻有‘本領恐慌、能力不足’的警醒,，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導工作實際,，圍繞全市‘5512’產(chǎn)業(yè)工程，結(jié)合園區(qū)主導產(chǎn)業(yè),，不斷學習相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新知識,、新趨勢，大興調(diào)查研究之風,，堅持一線工作法,，深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)訴求,，幫助企業(yè)解決實際困難,。”市高新區(qū)黨工委委員,、管委會副主任扶元廣說,。面對不足，市高新區(qū)直面問題,、正視差距,，下大力氣補齊短板、改進工作,。特別是在招商引資上,，不斷優(yōu)化調(diào)整招商隊伍，通過“走出去”“請進來”,，重點圍繞長三角區(qū)域開展招商攻堅,，舉辦“招商業(yè)務知識”專題培訓會，提升園區(qū)招商人員的產(chǎn)業(yè)鏈招商,、項目研判,、招商方法等多方面技能。一批與園區(qū)發(fā)展匹配度高、適應性強的算力,、軟件和信息服務,、人工智能等企業(yè)成功入駐，切實以高質(zhì)量招商引資推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。

面對機杼萬端的新興科技,、新興產(chǎn)業(yè)，領導干部不能只做“田秀才”“土專家”,，而要有敏銳視角和長遠目光,。“作為一名科技部門的領導干部,，要深刻把握科技創(chuàng)新內(nèi)在特點和規(guī)律,，不斷加強政策理論學習，充實自身知識儲備,，緊密結(jié)合宿州實際,，圍繞‘5512’產(chǎn)業(yè)工程，聚焦‘三基地三節(jié)點’,，組建科技服務隊,，常態(tài)化走訪調(diào)研企業(yè)，摸排了解企業(yè)需求,，積極組織實施一批核心技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)攻堅,，進一步提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力?！笔锌萍季贮h組成員,、副局長卓海波告訴記者。據(jù)介紹,，市科技局將加快構(gòu)建具有智能化,、綠色化、融合化特征和符合完整性,、先進性,、安全性要求的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，前瞻布局未來產(chǎn)業(yè),，積極引進長三角高質(zhì)量創(chuàng)新資源,，在新一代信息技術(shù)、新能源新材料,、生命健康,、人工智能等產(chǎn)業(yè)化方面實現(xiàn)突破。

敢于擔當,，體現(xiàn)的是作風和勇氣,；善于擔當,，彰顯的是本領和能力。領導干部只有清楚把握“有什么”“缺什么”,，懂得“從哪兒補”“如何補”,，才能在研判大勢、作出決策上更有前瞻性,、科學性,，才能在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上實現(xiàn)彎道超車、跨越發(fā)展,。 記者 付雪芹