拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊   近年來,，靈璧縣堅持將村級后備干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨組織建設(shè)的重要抓手,，緊盯“選、育,、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全方位構(gòu)建村級后備干部成長鏈條，為鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”,。

拓寬渠道,，選出“好苗子”。強化組織領(lǐng)導,，以“選青推優(yōu)”為主,，宣傳動員符合條件的應屆畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生等報名縣級“選青”統(tǒng)一招考,，嚴格按照公開招考,、資格審查、集中考察,、公示公告等程序,，將符合條件的人選擴充到村級后備干部隊伍中。明確選人標準,，按照“政治意識強,、能力素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)牢,、工作作風實”的選拔標準,，充分發(fā)揮紀檢、公安,、司法等部門職能,，對村級后備干部人選進行聯(lián)合審查，從嚴把好村級后備干部“入口關(guān)”,。拓寬選人渠道,，鎮(zhèn)村兩級地毯式摸排本地致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生等,，將思想覺悟高,、群眾公認度高、致富帶頭能力強的優(yōu)秀年輕人才充實到后備干部人才庫,。截至目前,，靈璧縣共儲備村級后備干部1295人。

多措并舉,，培育“好本領(lǐng)”,。聚焦補齊能力短板，精心安排基層黨建,、基層治理,、黨組織領(lǐng)辦合作社等專題課程，通過舉辦后備干部業(yè)務(wù)能力培訓班等,，進一步優(yōu)化后備干部知識結(jié)構(gòu),，賦能后備干部能力發(fā)展。全面深化“導師幫帶制”,，以“多聯(lián)一”結(jié)對聯(lián)系的形式,，組織鎮(zhèn)包村班子成員、村黨組織書記,、選派第一書記等,，通過傳授理論、實踐指導,、交流談心等,，做好能力鍛煉、作風培養(yǎng)等方面的傳幫帶,，助力年輕干部成長成才,。實施村干部學歷提升工程，鼓勵后備干部通過在職教育提升學歷,，建立學歷提升動態(tài)臺賬,，實時更新后備干部學歷提升報名情況、取得學歷時間等信息,，實現(xiàn)后備干部學歷水平,、能力素質(zhì)整體優(yōu)化提升。

發(fā)揮特長,，用好“真功夫”,。堅持邊培養(yǎng)邊使用，優(yōu)先將政治素質(zhì)高,、工作表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件的后備干部作為黨員發(fā)展對象,，在村“兩委”換屆或?qū)弥姓{(diào)整時,，將政治上成熟、服務(wù)意識強,、有開拓創(chuàng)新精神,、群眾公認的后備干部吸納進村“兩委”干部隊伍。采取壓擔子,、交任務(wù)等方式,，組織后備干部參與村級事務(wù)管理，特別是到矛盾化解,、文明創(chuàng)建,、安全生產(chǎn)等基層一線崗位上歷練，增強其處理復雜問題的能力,，提高服務(wù)群眾的水平,，真正做到向下“扎根”、向上“生長”,。結(jié)合“我為群眾辦實事”“為民服務(wù)送到家”等實踐活動，成立后備干部志愿服務(wù)隊,，常態(tài)化深入基層一線聽民聲,、察民情、紓民困,、解民憂,。2023年以來，共組織后備干部開展志愿服務(wù)870余次,，解決民生實事1300余件,。（李鳳 谷學成）