拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊   近年來,，靈璧縣堅持將村級后備干部隊伍建設(shè)作為夯實基層黨組織建設(shè)的重要抓手,，緊盯“選、育,、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位構(gòu)建村級后備干部成長鏈條,，為鄉(xiāng)村全面振興注入“源頭活水”,。

拓寬渠道，選出“好苗子”,。強化組織領(lǐng)導(dǎo),，以“選青推優(yōu)”為主，宣傳動員符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等報名縣級“選青”統(tǒng)一招考,，嚴格按照公開招考,、資格審查、集中考察,、公示公告等程序,，將符合條件的人選擴充到村級后備干部隊伍中。明確選人標(biāo)準(zhǔn),，按照“政治意識強,、能力素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)牢,、工作作風(fēng)實”的選拔標(biāo)準(zhǔn),，充分發(fā)揮紀(jì)檢、公安,、司法等部門職能,，對村級后備干部人選進行聯(lián)合審查，從嚴把好村級后備干部“入口關(guān)”,。拓寬選人渠道,，鎮(zhèn)村兩級地毯式摸排本地致富能手、退役軍人,、返鄉(xiāng)大學(xué)生等,，將思想覺悟高、群眾公認度高,、致富帶頭能力強的優(yōu)秀年輕人才充實到后備干部人才庫,。截至目前，靈璧縣共儲備村級后備干部1295人,。

多措并舉,，培育“好本領(lǐng)”。聚焦補齊能力短板,，精心安排基層黨建,、基層治理、黨組織領(lǐng)辦合作社等專題課程,，通過舉辦后備干部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)班等,，進一步優(yōu)化后備干部知識結(jié)構(gòu)，賦能后備干部能力發(fā)展,。全面深化“導(dǎo)師幫帶制”,，以“多聯(lián)一”結(jié)對聯(lián)系的形式，組織鎮(zhèn)包村班子成員,、村黨組織書記,、選派第一書記等,，通過傳授理論,、實踐指導(dǎo),、交流談心等，做好能力鍛煉,、作風(fēng)培養(yǎng)等方面的傳幫帶,，助力年輕干部成長成才。實施村干部學(xué)歷提升工程,，鼓勵后備干部通過在職教育提升學(xué)歷,，建立學(xué)歷提升動態(tài)臺賬，實時更新后備干部學(xué)歷提升報名情況,、取得學(xué)歷時間等信息,，實現(xiàn)后備干部學(xué)歷水平、能力素質(zhì)整體優(yōu)化提升,。

發(fā)揮特長,，用好“真功夫”。堅持邊培養(yǎng)邊使用,，優(yōu)先將政治素質(zhì)高,、工作表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件的后備干部作為黨員發(fā)展對象，在村“兩委”換屆或?qū)弥姓{(diào)整時,，將政治上成熟,、服務(wù)意識強、有開拓創(chuàng)新精神,、群眾公認的后備干部吸納進村“兩委”干部隊伍,。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等方式,，組織后備干部參與村級事務(wù)管理,，特別是到矛盾化解、文明創(chuàng)建,、安全生產(chǎn)等基層一線崗位上歷練,，增強其處理復(fù)雜問題的能力，提高服務(wù)群眾的水平,，真正做到向下“扎根”,、向上“生長”。結(jié)合“我為群眾辦實事”“為民服務(wù)送到家”等實踐活動,，成立后備干部志愿服務(wù)隊,，常態(tài)化深入基層一線聽民聲、察民情,、紓民困,、解民憂,。2023年以來，共組織后備干部開展志愿服務(wù)870余次,，解決民生實事1300余件,。（李鳳 谷學(xué)成）