“生產(chǎn)伏特加的企業(yè),？安徽宿州還有這種‘隱藏款’特產(chǎn)？”

“我是管理專業(yè)的,，這個企業(yè)有適合我的崗位嗎,？”

“現(xiàn)在鏡頭里的就是企業(yè)生產(chǎn)車間，主播再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，看看工作環(huán)境,。”

……

1月17日,，“人才宿州行”直播帶崗活動走進安徽安特食品股份有限公司,。“抖音”一開播,，大量網(wǎng)友涌進直播間,。

從“東北盛產(chǎn)蔓越莓”引起的各地特產(chǎn)“大摸底”,，讓宿州這個生產(chǎn)伏特加并遠銷海外市場的企業(yè)，以“‘隱藏款’特產(chǎn)”引起廣大網(wǎng)友的注意,，享受了一把當“網(wǎng)紅”的待遇,。

安徽安特食品股份有限公司人力資源部呂經(jīng)理，第一次變身網(wǎng)絡(luò)主播為企業(yè)直播帶崗,。她帶領(lǐng)網(wǎng)友們走進生產(chǎn)廠區(qū),，一邊介紹集團發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展愿景,、優(yōu)秀產(chǎn)品等,，一邊將鏡頭對準生產(chǎn)一線的人員，詳細介紹企業(yè)的用人需求,、工作環(huán)境,，并不時回應(yīng)網(wǎng)友最為關(guān)注的工資待遇、崗位專業(yè)等問題,。1個多小時的直播,，觀看人數(shù)近2萬人次。

呂經(jīng)理按捺不住心中的興奮：“這是我們第一次通過直播帶崗的方式進行招聘,。由于很多崗位的專業(yè)性比較強,，所以就趁著企業(yè)產(chǎn)品被網(wǎng)友們發(fā)現(xiàn)，我們和市人才服務(wù)中心合作,，通過直播的方式,，擴大招聘的地域范圍，幫助企業(yè)招到更多與崗位相匹配的求職者,。同時,，公司也想通過這一對外展示形象的平臺，進一步提升企業(yè)的知名度,?！?/p>

直播帶崗將線下招聘會的“宣講”變?yōu)榱司€上“展示”，讓求職者對工作崗位由“想象”變?yōu)椤案惺堋?，為求職者提供沉浸式選崗體驗,，實現(xiàn)了一場企業(yè)與求職者的“雙向面試”。而推動這場“雙向面試”的市人才服務(wù)中心,，正努力在企業(yè)與求職者雙向選擇過程中,，將服務(wù)端口前移，打通招聘企業(yè)與求職者信息不對稱的痛點,。

“直播帶崗為企業(yè)與求職者搭建起‘相約云端’的橋梁，開辟了新的就業(yè)門路,?！笔腥瞬欧?wù)中心副主任牛曉萍表示，以這場活動為起點，中心正式啟動了直播帶崗“企業(yè)行”系列活動,，定期走訪我市知名企業(yè),，為求職者和企業(yè)搭建對話“云平臺”。

同時,，在開展直播帶崗過程中,，市人才服務(wù)中心工作人員會收集抖音號后臺的求職者留言、分類梳理信息,，根據(jù)個體情況進行二次崗位推薦,，實現(xiàn)線上線下聯(lián)動促進就業(yè)。注重推介政策,，向求職者提供就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講服務(wù)，讓惠民政策直達求職者,，更好推進高校畢業(yè)生,、產(chǎn)業(yè)人才、高端人才,、專業(yè)技術(shù)人員,、技能勞動者等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助有招聘需求的用人單位招賢納才,，實現(xiàn)人才充分高質(zhì)量就業(yè),，助力企業(yè)快速發(fā)展。文/圖 記者 劉文晴