拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 仲裁是訴訟之外化解矛盾糾紛的又一條法律渠道,。近年來，我市從建立健全制度機制,、加強隊伍建設(shè)管理,、提高裁決質(zhì)效、做實為企服務(wù)等方面，持續(xù)提升仲裁在服務(wù)大局,、化解矛盾糾紛方面的職能作用,，助力高質(zhì)量發(fā)展。

以健全制度推動公信提升,。系統(tǒng)盤點《宿州仲裁委員會仲裁員辦案規(guī)范》《關(guān)于加強仲裁審限管理的若干規(guī)定》等現(xiàn)有仲裁制度體系,，及時發(fā)現(xiàn)、修正與發(fā)展形勢不相適應(yīng)的規(guī)定,，從源頭上規(guī)范辦案流程,、提高仲裁效率、提升案件質(zhì)量,，讓“一裁終局”法律效力有效發(fā)揮,。圍繞妥善解決疑難、復(fù)雜,、敏感案件,，進一步嚴格落實專家咨詢制度，明確經(jīng)仲裁庭申請或仲裁委認為必要時,，將案件提交專家咨詢委員會咨詢,，確保裁決結(jié)果公正、公平,、合理,。堅持“宿紛速調(diào)”理念，將裁前調(diào)解挺在前面,，通過先行裁決,、調(diào)解和解,、裁前告知,、法律釋明等方式,，依法妥善解決民商事糾紛,，仲裁調(diào)解和解率達60%,。

以有序管理確保裁決質(zhì)量,。緊盯仲裁員隊伍建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對仲裁員的資格審查,、日常管理和監(jiān)督考核，嚴明仲裁員紀律,，組織現(xiàn)有296名仲裁員認真學(xué)習(xí)《宿州仲裁委員會仲裁員管理辦法》《宿州仲裁委員會仲裁員職業(yè)道德委員會工作規(guī)則》,，持續(xù)提升仲裁員專業(yè)素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行仲裁員回避制度和信息披露制度,，案件組庭后要求仲裁員簽署《仲裁聲明書》,，對公平公正審理案件作出承諾，提高仲裁員規(guī)范辦案意識,，堅決杜絕“人情案,、關(guān)系案”,。強化仲裁機構(gòu)內(nèi)控建設(shè)，裁決文書實行“案管部,、副秘書長、駐會專委、秘書長四級審核”機制,，有效保證裁決獨立,、公正。

以高效服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展,。聚焦護企惠企，在全市開展公共法律服務(wù)“大走訪,、解難題、優(yōu)供給”專項活動,，組建專項法律服務(wù)團，主動對接企業(yè)法律需求,，定期為企業(yè)提供專業(yè)化“法治體檢”，引導(dǎo)企業(yè)通過仲裁方式解決涉企糾紛,，為市場主體申請法律服務(wù)開辟“綠色通道”,。開展辦結(jié)仲裁案件自查回訪，重點了解掌握仲裁文書履行,、辦案程序和仲裁服務(wù)滿意度等情況,，認真聽取當事人意見建議，主動改進仲裁服務(wù)方式,，努力為發(fā)展大局提供有力法治保障,，已回訪案件20件，回訪40人次,，當事人滿意度100%。  （記者 付雪芹）