權 靜

干部干部，以干為先,。好干部是選出來的更是干出來的。實現(xiàn)高質量發(fā)展是等不來也靠不來的,，需要黨員干部奮發(fā)圖強、銳意進取，用實績贏得佳績,。在全市范圍內深入推進“賽道選馬”，就是要把一線中想干事,、能干事、會干事的黨員干部選拔出來,，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力,。

堅持一線“礪馬”，突出實干為先的導向,。一線既是檢驗干部成色的“賽馬場”，也是考察識別,、選拔任用黨員干部的“主陣地”。要堅持“以實績論英雄”,， 把“雙招雙引”,、鄉(xiāng)村振興,、項目建設,、信訪維穩(wěn),、營商環(huán)境等重點工作作為“主賽道”,，把干部在基層一線的扛事態(tài)度、做事意愿,、成事能力和群眾口碑作為“硬指標”，真正讓實干者實惠,、有為者有位,，讓用起來的干部組織放心,、群眾滿意,、干部服氣,。

堅持一線“相馬”，樹立公平公正的“賽制”,。干事業(yè)總有風險,，改革創(chuàng)新難免出現(xiàn)失誤錯誤,。面對改革發(fā)展中不穩(wěn)定不確定因素,，黨員干部在先行先試過程中難免會面臨實戰(zhàn)不足,、經(jīng)驗不夠的現(xiàn)實難題。面對各種新矛盾新問題,，很多工作并沒有實踐經(jīng)驗可供借鑒，只能摸著石頭過河,。種種情況,，既需要廣大黨員干部敢闖敢試，闖關奪隘,，打破利益固化的藩籬,，蹚出新路，更需要組織上不斷探索,，堅持嚴管和厚愛結合,、激勵和約束并重,，健全完善容錯、糾錯,、澄清正名機制,，保護干部干事創(chuàng)業(yè),、改革創(chuàng)新的積極性,，寬容改革探索、先行先試等工作中的失誤,，旗幟鮮明為敢于擔當、善于作為的一線干部撐腰鼓勁,。

堅持一線“賽馬”,，打造爭先進位的“賽場”,。當前，在少數(shù)地方,、少數(shù)干部身上依然存在“當一天和尚撞一天鐘”“多一事不如少一事”,，工作停留在口頭上，把說了當做了,、把做了當做成了等等“躺平心態(tài)”,。搭建“賽馬”舞臺，推進“賽道選馬”,，就是為了打消部分干部慵懶散推的不擔當不作為心態(tài),，及時組織調整一批占位子、混日子的干部,，大力選拔使用一批一線賽道脫穎而出堪當重任的干部,，儲備培養(yǎng)一批有潛力、有能力,、有干勁的優(yōu)秀青年干部,，大力營造“能者上、優(yōu)者獎,，庸者讓,、劣者汰”的政治環(huán)境，讓更多忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部在高質量發(fā)展道路上大展拳腳,、揮灑汗水,、實現(xiàn)價值！