近年來,，泗縣創(chuàng)新探索“旗牌星”聯(lián)動機制,，通過扛“旗”,、亮“牌”、創(chuàng)“星”,，讓組織強起來,，讓干部干起來，讓群眾動起來,，充分釋放支點效應,，助力高標準黨建引領高質量發(fā)展。

開展“五旗同創(chuàng)”,，定職責,、明方向

制定實施《關于持續(xù)深化五面紅旗村爭創(chuàng)工作的實施意見》，把產業(yè)振興（鞏固拓展脫貧攻堅成果）,、環(huán)境改善,、鄉(xiāng)風文明,、鄉(xiāng)村治理、基層黨建等5項重點工作任務作為“五面紅旗”開展爭創(chuàng),，圍繞工作職責內容,，細化5類21項扛旗標準，形成“按月評選,、年終累積,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級總評”評選體系,，以評旗標準錨定基層組織職責任務,，以創(chuàng)旗目標引領基層干事創(chuàng)業(yè)方向。

將“紅旗村”評選結果與村干部績效報酬掛鉤,，與年度綜合考核,、干部選拔任用掛鉤，作為縣鎮(zhèn)村履職評價的重要依據,，通過“五旗同創(chuàng)”將包保聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣領導,、縣直單位,、鎮(zhèn)黨委,、駐村工作隊、村級黨組織“五方責任”進行捆綁,，凝聚工作合力,。近年來，共評選表彰“五面紅旗村”70個,，示范引領全縣168個行政村提標升級,。

實施“四牌聯(lián)動”，強動能,、助發(fā)展

實施產業(yè)發(fā)展示范牌,、信訪穩(wěn)定告示牌、為民辦事公示牌,、為企服務示范牌“四牌聯(lián)動”,，以崗設牌，以牌定績,，激勵干部擔當作為,。公開村（社區(qū)）“兩委”、后備干部,、網格長為民辦實事具體事項和完成時限,，實行群眾“點單”、組織“派單”,、黨員干部“接單”的服務模式,，每月主題黨日曬進度,，年底公示完成情況，并把黨員承諾事項的評價權交給群眾,，完成率低于80%的村（社區(qū)）不得評為“基層黨建”紅旗村,。

在機關、事業(yè)單位開展“為企服務示范集體”創(chuàng)建活動,，建立“優(yōu)化營商環(huán)境措施實,、深入實地調研走訪多、解決企業(yè)困難辦法靈,、企業(yè)滿意反饋評價好”授牌標準,，落實營商環(huán)境“紅黑榜”、政務服務“好差評”制度,，推動做實企業(yè)家接待日,、“紅色代辦”等工作，助力為企優(yōu)環(huán)境,、為企解難題,。今年來，舉辦企業(yè)家接待日活動9次,，走訪調研各類市場主體2189家次,，辦結企業(yè)反饋問題250余件。

推行“三星共評”,，改作風,、提狀態(tài)

針對干部擔當作為不夠、群眾發(fā)展動力不足等突出問題,，開展干部作為星,、助企發(fā)展星、群眾信用星“三星共評”行動,，引導基層干群在比中干,、在干中比，提振干部群眾精氣神,。

每年選樹100名村（社區(qū)）干部,，授予“干部作為星”，獲評“干部作為星”的村干部,，優(yōu)先作為選拔進入鎮(zhèn)領導班子,、考錄鎮(zhèn)公務員、招錄事業(yè)編人選,；獲評“干部作為星”的后備干部,，優(yōu)先推薦進入村（社區(qū)）“兩委”班子。

同時，建立項目比拼工作機制,，引導全縣黨員干部比謀劃看儲備,、比招引看投資、比開工看進度,、比服務看實效,，通過所在單位和聯(lián)系服務企業(yè)聯(lián)合推薦，縣營商環(huán)境辦公室,、行業(yè)企業(yè)代表,、縣委縣政府三級評選的“雙推三評”，授予靠前的20人“助企發(fā)展星”,。記者 馬遠征