拂曉新聞網--拂曉報訊 今年以來,，靈璧縣軸承產業(yè)園黨建聯(lián)盟秉承“五共”理念,，即組織共建,、資源共享,、活動共辦,、事務共商,、文化共興,，將黨建工作與企業(yè)生產經營發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨建工作作為企業(yè)“紅色引擎”的作用,，聚焦產業(yè)需求開展一系列豐富多彩的活動,，贏得軸承企業(yè)廣大黨員、員工以及出資人的廣泛好評,，成為黨建引領服務軸承企業(yè)發(fā)展的新標桿,。

構建“1＋X”運行機制，讓聯(lián)盟單位由“點”成“線”,。黨建聯(lián)盟采取“1＋X”的組織架構,，即推舉“龍頭”企業(yè)牽頭黨建聯(lián)盟運作運轉，吸納16家軸承企業(yè)為聯(lián)盟成員進行內部聯(lián)動,，構建一個共同參與,、動態(tài)開放的黨建聯(lián)盟組織體系。通過抓實機制建設,、要素集聚,、溝通聯(lián)絡、合作共贏關鍵環(huán)節(jié),，有效提升黨建聯(lián)盟穩(wěn)定程度,、融合力度、活躍強度,、發(fā)展速度,，形成“黨企融合、互助共贏”的發(fā)展新格局,。按照“受益,、適度、精細”的原則,，探索賦予軸承產業(yè)黨建聯(lián)盟一定的推薦權,、建議權、評價權,，增加產業(yè)黨建聯(lián)盟號召力,。強化對企業(yè)出資人的黨建引領,，擇優(yōu)從黨建聯(lián)盟單位中推選市縣“兩代表一委員”8名。

激發(fā)細胞活力,，讓資源要素由“散”變“聚”。圍繞技術難題攻關,、科研成果共享等方面進行深度交流合作,，以提升聯(lián)盟企業(yè)自主創(chuàng)新能力和整體競爭能力實現(xiàn)降本增效。先后組織召開4次座談會,，進行產品生產技術交流,。與科研院校合作，引進專家人才7名,，邀請洛軸所軸承研究院2名教授常駐軸承產業(yè)園,，為軸承企業(yè)提供技術支持和產品檢測檢驗服務。先后建設中國礦業(yè)大學技術轉移中心靈璧分中心,、靈璧縣軸承研發(fā)中心等機構,，加快技術研發(fā)，加速成果轉化,。積極培育本土實用人才,，牽頭邀請合工大6名教師擔任兼職教師，設立合肥工業(yè)大學技師學院靈璧分院,，開設5個軸承專業(yè)班,，招收學生500余名。制定資源清單,、需求清單,、項目清單，充分了解鏈上企業(yè)需求,，服務鏈上企業(yè),，吸引更多優(yōu)秀企業(yè)“上鏈”，有效擴大園區(qū)非公企業(yè)黨建工作覆蓋面,，推進了企業(yè)之間資源共享,、優(yōu)勢互補、融合發(fā)展和整體競爭優(yōu)勢,，提升了園區(qū)軸承產業(yè)鏈的整體影響力,。

拓寬外延半徑，讓聯(lián)盟運行聚“零”為“整”,。實行“破,、立、強”三字工作法,，即打“破”認知差異,，增進企業(yè)對黨組織的思想認同,；“立”足群團組織先行，促進黨組織建設,；“強”化組織作用發(fā)揮,，推動企業(yè)黨建與發(fā)展同頻共振。2021年以來,，黨建聯(lián)盟先后3次組織聯(lián)盟內先進黨組織集中到落后黨組織互動交流,，現(xiàn)身說法，幫助指導,，同時在聯(lián)盟內通過舉辦軸承勞動技能大賽,，有效帶動了企業(yè)員工爭先創(chuàng)新意識。深入開展黨員示范崗,、黨員責任區(qū)創(chuàng)建和“金點子助企”等活動,，完成技術革新、項目攻關21項,，創(chuàng)造經濟效益300余萬元,。實行“四崗聯(lián)創(chuàng)”，設立黨員示范崗,、工人先鋒號,、青年文明號、巾幗文明崗40個,，成立8支黨員志愿服務隊,，結合“我為群眾辦實事”活動，組織慰問社區(qū)困難群眾,、統(tǒng)一開展杜絕浪費“光盤”行動等一系列措施,，取得實實在在的成果，極大地調動了各成員黨組織的積極性,，實現(xiàn)軸承產業(yè)園黨建由松散型到緊密型共同體的轉變,。

（張雷 申銳）