拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近日,，我市出臺《關(guān)于加強和改進新時代人才工作奮力打造高水平人才生態(tài)和人才創(chuàng)新高地的實施意見》,，提出二十條具體舉措,，深入實施“人才歸宿”行動,，打通人才發(fā)展堵點，破解人才發(fā)展難題,，構(gòu)建與高質(zhì)量人才強市發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人才體系,。

推進人才專項行動。實施八大人才專項計劃,，大力培育產(chǎn)業(yè)英才,、醫(yī)療優(yōu)才、教育良才,、技工匠才等,。對江淮“戰(zhàn)略帥才”在宿研發(fā)或擁有落地轉(zhuǎn)化項目，5年內(nèi)每年給予最高100萬元人才獎補,。聚焦十大重點產(chǎn)業(yè),，引進的頂尖人才、特需人才及其科研團隊,，在宿創(chuàng)辦科技型企業(yè),，最高可給予1億元科研經(jīng)費資助。聚焦民生事業(yè)發(fā)展,，按照團隊層次,、預(yù)期目標(biāo)、績效評價等因素,，對引進臨床醫(yī)學(xué)專家團隊給予總額不超過500萬元的資助,，對引進教育專家團隊、名師名校長團隊分別給予總額不超過100萬元,、50萬元的資助,。持續(xù)深化技工大市建設(shè),，對引進能夠解決“卡脖子”技術(shù)難題的高級工程師，給予用人單位最高100萬元薪酬資助,。

強化創(chuàng)新平臺建設(shè),。發(fā)揮企業(yè)主體作用，完善“專精特新”企業(yè)培育機制,，對新認定的市級“專精特新”中小企業(yè),，給予30萬元一次性獎補；對已認定的省級“專精特新”中小企業(yè),，擇優(yōu)給予30萬元一次性獎補,。積極推進新型研發(fā)機構(gòu)、研究院等創(chuàng)新平臺建設(shè),，支持企事業(yè)單位設(shè)立院士工作站,，經(jīng)省備案給予50萬元資助，績效顯著的給予最高80萬元獎勵,。持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作,，啟動市級重大科技成果工程化項目，鼓勵人才攜帶研發(fā)成果,、專利技術(shù)等自主知識產(chǎn)權(quán)項目在我市進行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,，科技成果轉(zhuǎn)化凈收入用于獎勵重要貢獻人員和團隊的比例不低于70%。

提升人才服務(wù)水平,。積極發(fā)揮社會力量和中介機構(gòu)作用,，成立人才集團，構(gòu)建“人才+服務(wù)+資本+產(chǎn)業(yè)”運作機制,。定期舉辦企業(yè)家沙龍,，鼓勵各類中介機構(gòu)承辦國家級高端人才論壇、展會,、峰會活動,，最高給予100萬元補助。強化人才安居保障,，對引進的領(lǐng)軍人才在我市首次購買自住商品房的,，可申請享受購房補貼及全額實繳契稅補助，購房補貼為其總房價的30%,、最高100萬元,。企事業(yè)單位全職引進在宿連續(xù)工作滿5年并按規(guī)定繳納社會保險費的正高級職稱、副高級職稱人才首次購買自住商品房,，分別給予最高50萬元,、30萬元購房補貼。以設(shè)立“人才類”基金,、開發(fā)“人才碼”,、建設(shè)“宿事速辦”人才一體化綜合服務(wù)平臺等為抓手,，推動構(gòu)建全方位、全要素,、全周期的人才服務(wù)生態(tài),。

營造良好宣傳氛圍。聘請國內(nèi)外知名專家擔(dān)任“引才大使”“科技大使”,，受聘機構(gòu)和個人每年最高給予10萬元工作經(jīng)費和10萬元考核獎勵,，對成功引進省級以上高層次科技人才團隊的機構(gòu)或個人，每引進一人（人才團隊）給予5萬元至20萬元獎補,。定期表彰突出貢獻人才,，每人給予50萬元獎勵，表彰人選不受國籍,、聘用方式限制,。在城市形象宣傳中更多融入人才元素，打造人才特色景點,，建設(shè)人才主題公園,，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新重大成就。  （陳龍 記者 馬競）