安徽日報記者 何雪峰

近日,，宿州市埇橋區(qū)西關街道創(chuàng)新推動社區(qū)、物業(yè)與平臺企業(yè)三方共建,，為快遞員,、外賣員破解“進門難”“認路難”“休息難”“就餐難”等配送服務中遇到的“百米梗阻”。這是宿州市打造新就業(yè)群體“友好場景”的一個縮影,。

去年以來,，宿州市充分利用黨群服務中心、工會之家,、郵政服務站點等陣地,，以“暖蜂歸‘宿’黨群驛站”為主要載體打造的100多個“友好場景”遍布城區(qū)，不僅為快遞員,、外賣員等新就業(yè)群體免費提供飲水,、充電、休息,、用廁等貼心服務,，還通過“問需問計”二維碼，動態(tài)收集他們的意見建議,，提供心理疏導,、糾紛調解、法律援助等多元化服務,。該市泗縣還向新就業(yè)群體發(fā)放“工作證”,，憑證享受超市購物打折、公交卡充值優(yōu)惠,、體檢費用打折等多項福利,。

針對新就業(yè)群體流動性強的特點，該市推行“三必訪”關懷機制,，即新就業(yè)群體黨員生活出現(xiàn)重大變故必訪,，職業(yè)發(fā)生重要變動必訪，工作質量明顯下滑必訪,。這一制度實施成效顯著,，已先后助力80多名離職黨員重新走上工作崗位，讓新就業(yè)群體真切感受到黨組織的關懷與溫暖,。該市開展新就業(yè)群體勞動保障權益專項行動,，整合稅務,、金融,、司法等部門資源,，常態(tài)化、全方位保障新就業(yè)群體的合法權益,。

在雙向服務理念驅動下,，宿州市探索建立新就業(yè)群體進社區(qū)報到備案制度，目前已有420多名快遞員,、外賣員參與到基層社會治理中,，化身街道社區(qū)的“流動網格員”，在日常配送中兼任“隱患哨兵”“民情信使”,，既延伸了基層治理觸角,，又讓新就業(yè)群體收獲了歸屬感與成就感。

為著力解決新就業(yè)群體急難愁盼問題,，不斷增強新就業(yè)群體的職業(yè)榮譽感和社會認同感,，近日，宿州市委社會工作部,、市委非公經濟和社會組織工委印發(fā)《宿州市新就業(yè)群體“友好場景”建設工作指引（試行）》,，聚焦行業(yè)堵點難點，為科學打造新就業(yè)群體滿意,、居民支持的新就業(yè)群體“友好場景”規(guī)劃了清晰的藍圖：到2025年底建成160個示范“友好場景”,；到2026年6月底，基本破解新就業(yè)群體面臨的主要難題,，營造全社會共同參與的友好氛圍,。還從友好機關、友好商圈,、友好小區(qū)等八個方面制定建設標準,，為各地各部門推進“友好場景”建設提供了切實可行的操作指南。

目前,，宿州市各地,、各有關單位正在將新就業(yè)群體“友好場景”建設納入整體工作安排，重點解決新就業(yè)群體遇到的實際問題,。通過強化黨建引領,，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，進一步凝聚全社會關愛力量,，探索契合行業(yè)特點,、貼合群體需求、回應各方關切的服務管理新模式,，構建條塊結合,、上下聯(lián)動、協(xié)同高效的工作體系,，穩(wěn)步推進有溫度,、有活力的“友好場景”建設,。