習(xí)近平總書記近日在安徽考察時強(qiáng)調(diào),，安徽要深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,，全面貫徹新發(fā)展理念，發(fā)揮多重國家發(fā)展戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢,，在打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地,、新興產(chǎn)業(yè)聚集地,、改革開放新高地,、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型區(qū)上持續(xù)發(fā)力,，在深度融入新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展,、全面建設(shè)美好安徽上取得新的更大進(jìn)展,，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化安徽篇章。

功以才成,，業(yè)由才廣,，實現(xiàn)上述目標(biāo)，離不開人才支撐,。我們要牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念,，進(jìn)一步樹牢大抓人才的鮮明導(dǎo)向，扎實推進(jìn)“人才歸宿”行動,，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障,。

緊盯發(fā)展之需，構(gòu)建匯聚人才“洼地”,。做好人才工作必須積極營造尊重人才,、求賢若渴的社會環(huán)境，以契合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo),，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域,，深入調(diào)研摸實情，精準(zhǔn)把脈定方向,，繪制急需緊缺人才目錄,，緊扣我市“5512”產(chǎn)業(yè)布局，引進(jìn)一批發(fā)展所需,、產(chǎn)業(yè)所求,、企業(yè)所要的實用型人才。樹牢“以用為本”導(dǎo)向,，探索更加市場化的人才認(rèn)定機(jī)制,，把選才用才決定權(quán)交給企業(yè)，做到人才引進(jìn)與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃,、同步推進(jìn)，實現(xiàn)人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深度融合,。我們要以“禮賢下士,、賓至如歸”的誠心，破除人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用,、流動等方面的體制機(jī)制障礙，完善人才培養(yǎng)吸引和激勵保障制度,，通過提供良好的政策待遇和服務(wù)保障,，暢通引才“快車道”。

搭建干事平臺,，打造人才創(chuàng)新“高地”,。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好識別人才的“賢伯樂”，在選用人才時,，重文憑更重水平,，重資歷更重能力。不管是各有所長的外來人才,，還是嶄露頭角的本地才?。徊还苁侨珖膶W(xué)者,，還是田間地頭的“土專家”,，只要有一技之長，就積極調(diào)動起來,，做到“英雄不問出處”,，實現(xiàn)“聚天下英才而用之”，人才各盡其能,、各展其長,、各得其所的良好局面。引進(jìn)人才,，擁有人才,，不能“束之高閣”，要放手使用,。讓“千里馬”競相奔騰,，把崗位需要和個人專長有效結(jié)合，用人所長,、避人所短,，促進(jìn)人才鏈與當(dāng)?shù)匕l(fā)展的創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈深度融合。加快推進(jìn)重大科技創(chuàng)新平臺建設(shè),，為科技人才搭建奮斗的“舞臺”,，充分謀劃“產(chǎn)學(xué)研”戰(zhàn)略布局，確保人才有廣闊的“用武之地”,，加快形成“宿州成就人才,、人才成就宿州”的生動景象。

堅持暖心服務(wù),，筑牢留住人才“福地”,。梧高鳳必至,，花香蝶自來。各級各地不僅要懂得“誠心引才”,，更要學(xué)會“暖心留才”,，當(dāng)好人才的“娘家人”。要主動同人才交流接觸,，傾聽人才在工作生活上的意見,，積極協(xié)調(diào)解決薪酬待遇,、住房保障,、子女入學(xué)等“家事”。增強(qiáng)服務(wù)意識,，堅持全程服務(wù),，提升服務(wù)效率，努力打造拴心留人的好環(huán)境,。對于重要行業(yè)和領(lǐng)域需要的青年人才,，要進(jìn)行“蹲苗式”培養(yǎng)，耐心等待其成長,，建立容錯糾錯機(jī)制,，讓其在“糾錯”中“避錯”，為真正敢拼敢闖敢為的人才“開綠燈”,，讓宿州成為各類人才“近悅遠(yuǎn)來”的熱土,、“大展拳腳”的沃土，促進(jìn)人才成長和城市發(fā)展相融共進(jìn),、相得益彰,。

人才是事業(yè)發(fā)展之本、是區(qū)域競爭之重,、是跨越趕超之要,。對于人才我們要用心用情對待、真金白銀投入,、全心全意服務(wù),。全市上下要努力營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍，使宿州成為人才集聚之地,、人才輩出之地,、人才向往之地。

■ 曾慶芳